Ocena ryzyka zawodowego
Ocena ryzyka zawodowego to obowiązek Pracodawcy wynikający z ustawy Kodeks Pracy/art. 226/. Pracodawca zobowiązany jest ocenić i udokumentować RYZYKO ZAWODOWE związane z wykonywaną pracą oraz niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko, wykorzystując osiągnięcia nauki i techniki. Ocenę ryzyka zawodowego powinno się przeprowadzić m.in. wtedy, gdy na terenie zakładu zainstalowane są wyciągi towarowe oraz windy towarowo-osobowe. Oprócz profesjonalnej oceny ryzyka, zachęcamy również do skorzystania z naszych szkoleń na dźwigi towarowe i budowlane w Warszawie. Zapraszamy!
Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty. Straty te dotyczą w szczególności wystąpienia u pracowników skutków zdrowotnych z powodu wypadku, choroby zawodowej lub sposobu wykonywania pracy (PN 18002:2011). Ocena ryzyka zawodowego jest najczęściej kontrolowanym przez Pip i Sanepid obowiązkiem pracodawców. Kontrolowana jest rzetelność oceny ryzyka zawodowego oraz jej weryfikacja.
Etapy Oceny Ryzyka
Do etapów oceny ryzyka zawodowego należy:
- analiza spełnienia wymagań dla pomieszczeń pracy, stanowisk pracy, pomieszczeń sanitarnych,
- opis stanowiska pracy z uwzględnieniem specyficznych zagrożeń,
- oszacowanie ryzyka zawodowego na danym stanowisku,
- opracowanie działań zapobiegawczych lub korygujących oraz działań profilaktycznych,
- zapoznanie pracowników z ryzykiem zawodowym na danym stanowisku,
- okresowa weryfikacja oceny ryzyka zawodowego lub wymuszona wypadkiem przy pracy.
Ocena ryzyka zawodowego wykonywana jest dla stanowiska pracy przy wykorzystaniu metody RISK SCORE lub zgodnie z normą PN-18002:2011.
